Kultur på Inrego
På Inrego vet vi att kultur är avgörande för att vi ska må bra och nå våra högt satta mål. För att hylla vårt sätt att engagera oss i varandra och de vi möter i vårt dagliga arbete, har vi skapat en värdegrundslogga.
Varför bryr vi oss så mycket om kultur på Inrego?
Människan är i grunden ett flockdjur. Vi trivs i grupper, tycker om att vara tillsammans och mår bra av att känna oss välkomna och uppskattade. Det betyder också att vi har en social drift att bygga gemenskap och tillhörighet.
Vi sätter automatiskt upp spelregler för hur vi ska vara mot varandra, hur vi löser problem, hur vi ska hantera svårigheter och hur vi ska samspela med varandra. Det betyder att alla grupper har ett system av normer och värderingar som styr hur vi beter oss - en kultur. Vi anpassar oss till varandra och efter en tid reflekterar vi inte ens över varför vi gör på ett visst sätt hos oss.
Kultur skapas i varje möte
En grupp kan inte välja om den vill ha en kultur eller inte. En kultur finns alltid och alla medlemmar i gruppen är med och formar den. Mängder med forskning och beprövad erfarenhet visar att vår förmåga att prestera och uppnå resultat till stor del handlar om den kultur som råder i ett bolag, dvs de gemensamma attityder och beteenden som genomsyrar vår vardag. Hur vi kommunicerar, prioriterar, löser konflikter, fattar beslut osv. Alla dessa till synes små saker som hur vi hälsar på varandra när vi träffas till hur vi ger varandra feedback gör stor skillnad för såväl individens som gruppens prestation, välmående och resultat.
De ord som beskriver vår värdegrund och vår kultur är:
Rak rygg
Vi på Inrego agerar på ett sätt som vi står för och är stolta över.
Vi ser ansvar och arbete som förtroende och vi litar på varandra. Vi baserar beslut på kunskap och vi driver utveckling genom att vara nyfikna och ödmjuka. Vårt arbetssätt bygger på tre principer:
- Att göra ett bra jobb
- Att göra det på ett sätt så att andra kan göra ett bra jobb
- Att ta hand om oss själva och varandra så att vi kan göra ett bra jobb även imorgon
Glada ögon
Vi på Inrego tänker positivt och ger energi till varandra genom vårt engagemang och vår attityd.
Vi värnar Inregos bästa och vi försöker alltid bli bättre för att utveckla vår fulla potential som individer och som organisation. Utveckling och förändring och är daglig verksamhet på Inrego och vi står aldrig still. Vi arbetar på Inrego för att vi vill det, själva har valt det och för att vi drivs av vår mission och vision.
Stort hjärta
Vi på Inrego behandlar alla lika och med respekt, tillsammans bygger vi Inrego.
Vi uppmärksammar varandra, delar kunskap, mäter det som har betydelse och firar våra framgångar. Vi kommunicerar öppet, ärligt, rakt och jämlikt och vi ger varandra feedback. Vi på Inrego gör ingen åtskillnad på människor oavsett kön, hudfärg, härkomst, religion, ålder, arbetsposition, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.
Mycket vilja
Vi på Inrego har ett jävlar anamma i att skapa resultat med det vi gör.
Vi tänker resurseffektivt och vi eftersträvar det enkla. En krona är en krona, lätt att göra av med och svår att tjäna in. Vi uppnår vår mission genom att våga tänka annorlunda och vara kreativa. Vår viktigaste resurs är tid. Tid kan vi aldrig få tillbaka och vi ägnar vår tid åt att fokusera det som gör att vi når vår vision. Idag har betydelse.
-
Förändring är daglig verksamhet och på Inrego finns inga gränser för dina möjligheter och initiativ. Vi förespråkar en öppen dialog, snabb problemlösning, initiativkraft, högt i tak och tillåtelse att göra misstag. Vi belönar energi, förmågan att entusiasmera, kreativitet, ansvarstagande och resultat och vi ser gärna att detta sträcker sig längre än inom din faktiska arbetsroll.
Henrik Nilsson CEO, Founder