Beskriv din resa på Inrego:

Jag började på bolaget 2009, med att packa ordrar på vårt lager och blev så småningom Team Leader för den avdelningen. Efter det fick jag möjlighet att testa på utlandsförsäljning i två år och blev sen Team Leader för det gänget. Samma avdelning som jag nu i drygt två år har ansvar för, i min roll som Affärsområdeschef.

Berätta, vad jobbar Recom Sales med?

Vårt uppdrag är att sälja rekonditionerad IT-utrustning runt om i världen. Vi jobbar mot ca 90 länder och erbjuder både telefoner och datorer till våra kunder.

Det som våra kollegor på Sourcing och Buyback köper in, ska vi sen sälja till ett så högt pris som möjligt. Våra kunder budar på de partier som vi lägger ut till försäljning och ett ordervärde kan ligga någonstans mellan 3.000 EUR och upp till 100.000 Euro. Jobbet är väldigt relationsbaserat, våra säljare har löpande kontakt med våra kunder för att på bästa sätt tillgodose deras långsiktiga behov.

Ni jobbar ju mot världsmarknaden och är medarbetare med olika bakgrund - hur påverkar det kulturen i er arbetsgrupp?

Vi är kanske en mer brokig grupp, än andra team på Inrego. Jag skulle beskriva stämningen och kulturen i teamet som spontan, högt i tak och lite högljutt, på ett bra sätt. Vårt primära arbetsspråk är svenska (som i hela bolaget) men i övrigt pratas ytterligare sju språk bland medarbetarna. Det är en av våra styrkor.

Vad är dina bästa tips för att lyckas som säljare på Inrego?

Hög arbetsmoral, orka plöja på och nå många kunder. Våga lyfta luren, ligga i och "kötta på". Uthållighet krävs, speciellt i början. På längre sikt handlar det mycket om att bygga och upprätthålla relationer. Man måste också ha en bra grundkunskap kring datorer, processorer osv - vi måste kunna ge kunden en känsla av att vi vet vad vi snackar om och vad vi säljer, det skapar förtroende.